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新入社員研修で大切にしていること
教えてもらえる、育ててもらえる新入社員を目指す

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内定者を内定決定後から入社式まで放っておいてはいけません！！！
  

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時代の流れによる働き方の変化は、年々加速しています。

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リーダーこそ「聴く」を学ぼう

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自信をもって新入社員指導ができる！

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女性管理職には身近なモデルがいない

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令和のリーダーに求められるスキル

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生徒が安心して職場体験に臨める力を育てます。
中学生のキャリア教育にとって職場体験学習の意義

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ビジネスマナーは、相手を思いや敬う心、思いやりの気持ちを伝えるコミュニケーションツールです。

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電話応対で企業イメージが決まります。スムーズな電話応対は業務の効率化につながります。

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思いやりの心を分かりやすく伝える

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会議を「時間の消耗」から「前に進む場」へ
会議がうまくいかない、進行に自信がない
そんな現場の悩みを解決するファシリテーション研修

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アンガーマネジメントとは？

1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うためのスキルです。

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アサーションとは

アサーション（アサーティブコミュニケーション）とは、自分の意見や感情を率直に伝えつつ、相手の意見や感情も尊重するコミュニケーションのスタイルです。

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仕事をしていると何かと「説明」する場面があります。

頭に浮かんだことをそのまま伝えたら「ちゃんと説明してほしい」「何が言いたいのかわからない」と言われたこともあるでしょう。

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良好な関係を築くためのコミュニケーション研修

働く上で、人と人との関わりは必要不可欠です。

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コーチングとは、相手を育て目標達成に導くためのコミュニケーション技法です。

相手の中に必ず答えがあると信じ、自分の考えを押しつけるのではなく、相手に質問をし、相手が考え、導き出した答えを、認めてほめて、やる気を引き出します。

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ファシリテーション研修
～円滑な会議運営で、チーム力を引き出す～

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人材育成で生産性が高まる

働き方改革では、人材への投資により生産性を高めることが重要になるため、人材育成や能力開発の必要性がますます高まっています。

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タイムマネジメントはスケジュール管理だけではない

働き改革を推進するにあたり、仕事をする上での時間管理（タイムマネジメント）は何より重要です。

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多様な人材が活躍できる職場が生き残る

２０１８年に通常国会で働き方改革関連法が成立しました。この働き方改革関連法はひとつの法律ではなく、いくつもの法律の改正が含まれており大変複雑で改正内容も多岐にわたります。

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アンコンシャス・バイヤスとは

令和＝新時代の働き方はますます多様化していくと考えられます。長時間労働の是正・テレワークなど柔軟な働き方の実現・外国人登用・ＡＩの導入など次々と働き方改革案が提示され、それに組織全体がどうやって対応していけばいいか悩みは尽きません。

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チームワークで仕事は進む

一生懸命やっているのに、職場の雰囲気がなかなか良くならないと悩んでいませんか？

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あなたの職場に必要なメンタルヘルス研修

心の健康が現場の力を高める

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横溝洋一郎のスピーチレッスン
アナウンサーとして「伝える仕事」に40年以上携わってきた講師から、あなただけのプライベートレッスンを受けることができます

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動画で思いを伝えるには、話し方にコツがあります

あなたの話し方が変わります！

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朝礼や会議で人前に出て話す機会がある方。学校や企業で専門知識を教える方。聞き手を味方にするテクニックを身に付けると想像以上の評価が得られます。

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個人個人がパソコンやスマホで簡単に研修を受講できるオンライン動画研修

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ビジネスマナーの5原則を動画で学べます

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