人材育成には、ビジネスマナーはもちろんですが、部下の話をじっくりと聴くスキル、感情をコントロールし冷静に判断する力、目標を設定し達成までサポートする関わり方なども必要です。
当社の講師は一人一人がコーチング、アンガーマネジメント、カウンセリング、キャリアコンサルティングの専門家であり、多くの実績を積んでいます。
ビジネスマナーをベースに、各講師の専門性を極めるためそれぞれが日々学び、互いに研鑽しています。
幅広いテーマの研修で対応力を向上させ、組織に貢献できる人財を育成できます。

スタッフにもっと笑顔で仕事をして欲しい、モチベーションを上げて自主的に行動してほしい、突然の離職を防ぎたいなどの場合、必ずしも研修が効果的とは限りません。研修をやってもなかなか効果が感じられない場合は、別のサポートが必要です。
店舗視察でスタッフのスキルではなく別の課題が見つかることがあります。

カウンセリングを行いスタッフ一人一人の思いをお聴きすることで、ストレスが解消し離職を防げることがあります。
キャリアコンサルティングで自分の経験をふりかえり、３年後５年後の姿を明確にすることでモチベーションが上がることもあります。
当社では、まず現状の課題とスタッフに求めることをじっくりとお聞きします。
そのうえで最適なサポートをご提案いたします。
研修だけでなく、様々なサポートで人材育成のお悩みが解決します。

当社のお客様は企業だけではありません。
学校やボランティア団体、地域活動のグループ、個人のお客様を対象に研修や個人レッスンを行っています。

児童生徒に働くことについて話しをして欲しい、学生に社会人としてのマナーを身につけさせたい教育機関の方

再就職をしたいがブランクがあるのでマナーのブラッシュアップをしたいとお考えの方

なるべく怒らず笑顔で子育てしたいお母様

地域でスポーツ指導をしているが成果が出る指導法を身につけたいと思っている方