お知らせ

働き方や仕事に対する価値観が多様化する中、
これまで自分が受けてきた指導方法が、
そのまま今の部下や後輩にも通用するとは限りません。

一方で、「何でも本人に考えさせればよい」というわけでもありません。
仕事の基本やルール、必要な知識は、
まずきちんと教えること（ティーチング）が必要です。

そして、基本を身につけた後は、
問いかけや対話を通して、本人が自分で考え、
行動できるように支援するコーチングが必要になります。

大切なのは、相手の成長段階や状況に合わせて、
「教える」と「考えさせる」を使い分けること。

今回、山口県職業能力開発協会主催の
部下の指導・育成に必須な知識とスキルを学ぶセミナー
～ティーチングとコーチングを活用して育成するテクニック～
人材育成部門代表の温品富美子が講師を務めます。

「最近の若い人は……」で終わらせるのではなく、
違いを理解したうえで、どのように関われば相手の成長につながるのか。
そこから、これからの部下育成を考えます。
当日は、講義を聞くだけではなく、
グループワークなども取り入れながら進めます。

研修の主な内容は、

• 組織で社員・スタッフを指導するということ
• 信頼関係のスタート地点となる共感的聴き方
• 学びやすい環境をつくるコミュニケーション
• 人を指導するときの４つのリーダーシップのポイント
• ティーチングの概念と効果的な進め方
• ティーチングとコーチングの使い分け
• コーチングを活用した指導法
• 信頼関係を強化する「ほめ方」「叱り方」

職場に戻って実際に使えることを大切にした１日です。

同じ言葉をかけても、やる気につながる人もいれば、プレッシャーに感じる人もいます。
丁寧に教えてほしい人もいれば、まずは任せてもらうことで力を発揮する人もいます。

だからこそ、相手をよく見て、話を聴き、必要なときには教え、必要なときには問いかけ、任せていく。
そんな「相手の成長に合わせて関わり方を変えられる指導者」になるためのヒントを、
今回のセミナーで学んでみませんか。

【開催日】
令和８年１０月２２日（木）９：３０～１６：３０
※昼休憩 １２：３０～１３：３０

【会　場】
YMfg維新セミナーパーク セミナー室１
（山口県セミナーパーク／山口市秋穂二島１０６２番地）

【対　象】
部下・後輩を持つ管理職、中堅リーダー、先輩社員など
部下育成に課題を感じている方
メンバーとのコミュニケーションをより良くしたい方

【定　員】
３６名（先着順）

【講　師】
有限会社ケイ・アンド・ワイ
人材育成部門代表　温品 富美子

主催
山口県職業能力開発協会

ぜひ、この機会にご参加ください。

お申し込みはこちらのフォームからお願いいたします。
https://form.y-syokunou.com/form/2026022510043121.html